- digibarn.com
VIVA.co.id – Membiarkan karyawan bekerja dari rumah bisa menjadi win-win solution bagi pengusaha dan staf.
Dilansir dari CNNMoney, Selasa 31 Januari 2017, menurut penelitian dari Global Workplace, untuk karyawan mayoritas memilih bekerja penuh waktu.
Jika karyawan tidak bekerja di kantor akan menghemat waktu, biaya, dan dapat mengurangi stres. Sementara itu, bagi pengusaha, tidak bekerja ke kantor dapat menghemat biaya, antara lain mengurangi ruang kantor, biaya listrik, dan lainnya.
Telecommuting juga merupakan cara yang baik untuk menarik bakat. Dan studi menunjukkan hal itu meningkatkan keterlibatan karyawan.
Telecommuting atau telework adalah model atau perjanjian kerja di mana karyawan memperoleh fleksibilitas bekerja dalam hal tempat dan waktu kerja dengan bantuan teknologi telekomunikasi.
Dengan kata lain, kegiatan bepergian ke kantor atau tempat kerja digantikan dengan hubungan telekomunikasi. Di beberapa perusahaan, seperti Dell, tidak bekerja di kantor sekarang dianggap sebagai strategi bisnis inti.
Jadi, tidak mengherankan bahwa banyak perusahaan besar, khususnya startup, memilih telecommuting. Situs FlexJobs telah menyusun daftar tahunan dari 100 pengusaha yang lebih suka melakukan telecommuting pekerjaan, diambil dari database 47 ribu.
Berikut ini 20 perusahaan yang menerapkan telecommuting menurut FlexJobs:
1. UnitedHealth Group
2. Dell
3. Departemen Pertanian AS
4. Xerox
5. Humana
6. IBM
7. CyberCoders
8. SAP
9. Salesforce
10. Pro IT
11. Allergan
12. Anthem
13. K12
14. PAREXEL
15. CSRA
16. CACI International
17. Layanan Kelly
18. Wells Fargo
19. Robert Half International
20. Perusahaan CSI
