Perusahaan Berbasis Data Lebih Tahan Dihantam Krisis, Ini Alasannya

Kedua, pengembangan SDM dengan memprioritaskan pengetahuan dan kemampuan data science pada proses recruitment. Serta pengembangan SDM dalam program-program pelatihan kerja yang diperlukan. 

Ketiga, kemampuan desain dan analytical thinking untuk memperoleh manfaat dari data, karyawan perlu memiliki keterampilan untuk memahami dan melakukan proses analisa data. Keempat, pemanfaatan data membutuhkan proses yang solid, memastikan akurasi, serta distribusi dan aksesnya. 

"Proses ini juga mencakup bagaimana mendapatkan wawasan (insight) yang terkandung dari data tersebut untuk dimanfaatkan lebih lanjut," katanya. (ase)