Tujuh Alasan Mengapa Pegawaimu Undur Diri
- U-Report
Para peneliti mengatakan ada sisi gelap dari kolaborasi, karena semakin berharga Anda kepada perusahaan, ketika anda bisa menyelesaikan pekerjaan sendiri.Â
5. Perusahaan tidak memfasilitasi kolaborasi antara rekan kerja
Sebuah survei di EY pada 2015 menemukan bahwa alasan utama karyawan berhenti kerja, karena lingkungan kerja mereka tidak mendorong kolaborasi antarrekan kerja.Â
6. Mereka tidak merasa dihargai oleh manajemen
Semua orang suka mendengar bahwa mereka sedang melakukan pekerjaannya dengan baik.
Bahkan, setengah dari responden dalam survei 2013 careerbuilder mengatakan, peningkatan pengakuan kinerja karyawan dalam bentuk penghargaan, hadiah uang tunai, dan perjalanan perusahaan, adalah salah satu cara untuk mendorong karyawan untuk tinggal di perusahaan itu
7. Mereka bekerja dengan jam kerja lembur yang berlebihan
Survei EY yang sama menemukan bahwa jam lembur yang berlebihan adalah salah satu alasan utama untuk berhenti. Hal itu didukung oleh temuan survei yang mengungkap bahwa enam dari 10 manajer di Amerika Serikat, melaporkan bekerja lebih dari 40 jam seminggu. (asp)
Yakin Mau Resign? Coba Pertimbangkan Enam Pertanyaan Ini
Jangan sampai ada penyesalan di kemudian hari.
