VIVA – Tidak ada seorang pun yang sempurna. Anda bisa bersikap bagus dalam wawancara kerja, tapi ada juga kemungkinan Anda akan mengatakan di luar kendali yang membuat Anda jauh dari harapan.
Hal itu tentu saja tidak perlu menenggelamkan pencalonan Anda saat wawancara. Untuk itu, kualifikasi dan kepribadian Anda yang menawan perlu dijaga agar memberikan keberuntungan dalam bertatap muka.
Berikut adalah beberapa kecerobohan wawancara yang dapat secara otomatis mendiskualifikasi Anda, seperti dikutip dari Business Insider, pada Rabu 17 Januari 2018:
1. Apa yang dilakukan perusahaan Anda?
Pertanyaan seperti ini akan membuat Anda terlihat seperti orang yang tidak cukup peduli untuk melakukan pencarian di Google sederhana sebelum melakukan wawancara.
2. Apakah kamu sudah menikah? Apakah kamu hamil? Dan lain-lain.
Jangan pernah mengajukan pertanyaan pribadi kepada pewawancara atau apapun yang bisa menyinggung perasaan.
3. 'S-,' 'b--,' 'f-,' dll.
Hei, semua orang akan mengutuk. Lebih baik menunda kata-kata kotor saat wawancara kerja. Dengan marah dan mengumpat seseorang ini pasti akan membuat Anda gagal. Termasuk berkata menyerang rasis, atau cabul.
4. Saya ingin pekerjaan anda
Jangan ungkapkan diri Anda lebih berkualitas dari pewawancara. Karena Anda tentu tidak ingin mempekerjakan seseorang untuk menendang Anda dari pekerjaan saat ini.
5. Ini bukan pilihan utama saya
Pewawancara Anda tidak akan menanggapi dengan baik seseorang yang mengekspresikan niat untuk menggunakan posisi itu sebagai batu loncatan untuk sesuatu yang lebih besar dan lebih baik.
6. Sebaiknya aku mendapatkan pekerjaan ini, atau ...
Bahkan jika Anda hanya bercanda (maksud saya, mudah-mudahan Anda bercanda), Anda akan tampil sebagai orang yang menyeramkan dan terlalu agresif.
7. Jika saya tidak mendapatkan pekerjaan ini, saya tidak tahu apa yang akan saya lakukan
Setiap pewawancara yang diberikan cerita memelas tidak akan membiarkan diri mereka merasa bersalah karena menawarkan pekerjaan kepada Anda, jadi buanglah cerita memelas itu saat melakukan wawancara kerja.
