idtalent, Platform Lokal Pencari Kerja Bertalenta Handal

VIVA.co.id – Kebutuhan sumber daya manusia yang handal untuk mengisi dunia industri diyakini tidak akan pernah habis. Namun sayangnya, bicara talenta di Tanah Air, menjadi tantangan tersendiri dalam menghadapi bonus demografi pada 2025.

Baca Juga

Regulator hingga Investor Didorong Sinergis Benahi Tata Kelola Ekosistem Startup Nasional

Pada sewindu ke depan, Indonesia akan masuk dalam 15 negara kekuatan ekonomi dunia, tapi tiga tahun lagi Indonesia diprediksi krisis sumber daya manusia berupa talenta. Krisis talenta itu kemungkinan bisa menyentuh sampai 56 persen. 

Menyadari adanya krisis tersebut, jurnalis senior Putra Nababan beserta koleganya berinisitif menciptakan startup yang mengelola manajemen talenta anak negeri, yakni idtalent.

Baca Juga

PM Anwar Ibrahim Akan Sampaikan Kerugian Investasi Dana Pensiun PNS Malaysia di Startup RI ke Parlemen

"Tantangan yang paling besar saat in adalah mengelola SDM kita. Saya menemukan ada masalah talenta di sini," ujar Putra dalam wawancara pekan lalu bersama VIVA.co.id dan media terbatas, di Menteng, Jakarta Pusat. 

Putra menuturkan, idtalent lahir berkat kegelisahan dia dan dua rekannya atas potret talenta di Tanah Air. Berdasarkan pengalaman itu, mereka kemudian sepakat membentuk startup yang membantu pencari kerja atau aplikan dan perusahaan.

Baca Juga

Membongkar Strategi Startup Sukses Membangun Bisnis di Tengah Persaingan yang Semakin Ketat

Dia menjelaskan, dalam idtalent mengoneksikan tiga pemangku kepentingan talenta di Indonesia, yakni aplikan, perusahaan dan perektur atau rekruter. 

Konsep yang diusung idtalent ini yakni memberikan kemudahan kepada aplikan untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai kemampuannya, membantu perusahaan menemukan calon pekerja yang handal. Untuk menemukan itu, idtalent memanfaatkan para rekruter tervalidasi yang akan mewawancarai aplikan. 

Proses rekrutmen yang ditawarkan startup ini cukup berbeda, yakni semuanya dijalankan secara online, mulai dari awal proses melamar pekerjaan, wawancara sampai diterima oleh sebuah perusahaan. 

"Dengan idtalent, anak di Banda Aceh cukup diwawancarai rekruter melalui webcam. Jadi tak perlu menjadi 'anak Jawa' untuk mendapatkan pekerjaan di Pulau Jawa," ujarnya.

Dengan memanfaatkan rekruter, Putra menjelaskan, idtalent memberikan lapangan baru bagi orang lain. Rekruter yang dipakai idtalent untuk mewawancarai aplikan itu dijamin sudah punya kualifikasi dan pengalaman dibidangnya masing-masing. Dengan demikian dengan wawancara oleh rekruter, perusahaan yang membutuhkan talenta bisa tak perlu repot menyeleksi aplikan. Bahasa mudahnya, perusahaan tinggal terima jadi pekerja siap pakai. 

Halaman Selanjutnya

"Untuk wawancara online itu, perusahaan yang bayar rekruter. Sekali wawancara, rekruter dapat antara Rp250-300 ribu, untuk satu jam wawancara," jelas pria yang pernah mewawancarai Presiden Amerika Serikat Barack Obama itu.