Kolaborasi Pertamina TC-GreatNusa Perkenalkan Digital dan Modular Learning untuk Industri 4.0

Jakarta, VIVA –Untuk menyiapkan profesional siap kerja dengan mindset bertumbuh, GreatNusa by Bina Nusantara (GreatNusa) bersama Pertamina Training and Consulting (PTC) menghadirkan berbagai program pembelajaran modular learning yang mencakup soft skill dan technical skill.

Baca Juga

Keseimbangan Regulasi dan Inovasi Berkelanjutan Bisa Dongkrak Perkembangan Aset Kripto

Program ini dirancang untuk mengembangkan kompetensi dan keterampilan peserta agar siap bekerja di era industri 4.0, baik untuk level strategis maupun operasional. Sebagai simbol dari kerja sama strategis antara GreatNusa dengan PTC ini dalam upaya ini telah dilakukan penandatanganan kesepakatan antara dua pihak demi mempersiapkan sumber daya manusia (SDM) yang siap kerja di era Industri 4.0.

GreatNusa dan PTC akan menyediakan materi pembelajaran yang bersifat modular learning, yang berfungsi untuk meningkatkan keterampilan tenaga kerja di Indonesia melalui metode pembelajaran digital.

Baca Juga

DEB Dorong Kemandirian Penyandang Disabilitas di Boyolali, Ketika Keterbatasan Tidak Jadi Penghalang



Ilustrasi digital marketing.

Photo :

• Pixabay

Modular learning adalah pendekatan pendidikan yang memungkinkan peserta untuk belajar melalui modul-modul yang terpisah namun saling terkait. Setiap modul dapat dipelajari secara mandiri atau sebagai bagian dari kurikulum yang lebih besar, memberikan fleksibilitas kepada peserta untuk memilih materi yang sesuai dengan kebutuhan dan jadwal mereka.

Baca Juga

Beroperasi 24 Jam, Pertamina Buka Posko Medis Gratis di Reok NTT

Dengan pendekatan itu, peserta dapat mengembangkan keterampilan spesifik secara bertahap dan menyesuaikan pembelajaran mereka sesuai dengan kemajuan dan kebutuhan karier mereka. Modular learning akan menawarkan berbagai program inovatif seperti Digital Leadership Bootcamp, Project Management Bootcamp, dan digital bootcamp lainnya yang nantinya yang berkaitan dengan leadership and technology. 

Tantangan di era digital

Prof. Firdaus Alamsjah PhD, Direktur Utama GreatNusa, dalam keterangan tertulisnya, Rabu, 14 Agustus 2024, mengatakan bahwa di tengah era digital, pengembangan SDM menjadi tantangan tersendiri, terutama untuk generasi Gen-Z dan milenial yang merupakan bagian penting dari tenaga kerja masa kini.

Mereka tumbuh dalam lingkungan yang didominasi oleh teknologi, katanya, namun sering menghadapi kesenjangan antara keterampilan yang dimiliki dengan keterampilan yang dibutuhkan di dunia kerja. Modular learning menjadi sangat penting dalam konteks ini, karena memungkinkan mereka untuk memperoleh keterampilan yang relevan secara efisien dan fleksibel, menyesuaikan dengan perkembangan teknologi dan kebutuhan industri.



Ilustrasi bisnis di era digital

Photo :

• www.pixabay.com/fancycrave1

Halaman Selanjutnya

"Kami percaya bahwa modular learning adalah kunci untuk memberikan fleksibilitas dalam pembelajaran, memungkinkan peserta untuk fokus pada keterampilan yang mereka butuhkan dan mengembangkan kemampuan mereka secara bertahap," kata Firdaus Alamsjah. "Dengan program ini, kami berkomitmen untuk mendukung transformasi digital di Indonesia dan mempersiapkan tenaga kerja yang siap menghadapi tantangan industri 4.0."