Indosat Jamin Tidak Ada PHK Tahun Ini

Director and Chief Regulatory Officer Indosat Ooredoo Hutchison (IOH) Danny Buldansyah.
Sumber :
  • Misrohatun Hasanah

VIVA Tekno – Director and Chief Regulatory Officer Indosat Ooredoo Hutchison (IOH) Danny Buldansyah memastikan kalau pihaknya tidak akan lagi melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) di tahun ini.

img_title Kemenperin Ungkap Penyebab Ancaman PHK 1.500 Pekerja Garmen di Jateng, Bukan karena Serbuan Impor

Lebih lanjut dirinya menjelaskan bahwa rightsizing jangan dilihat sebagai inisiatif karena adanya merger Indosat Ooredoo dan Tri.

ADVERTISEMENT

GULIR UNTUK LANJUT BACA

"Rightsizing adalah sesuatu inisiatif yang memang jika diperlukan. Tapi jika tidak diperlukan, tidak dilakukan," ujarnya di Jakarta, Rabu, 4 Januari 2023.

img_title Angka PHK Meningkat, OJK Pastikan Belum Ada Dampak Sistemik ke Industri Dana Pensiun

Menurut Danny, rightsizing terbagi menjadi dua dan salah satunya dari sisi jumlah. Ia tahu bahwa IOH akan berkembang lebih ke arah 'right people in right place'.

"Jadi, kita akan mencari orang yang tepat di organisasi ini. Apakah akan ada rightsizing, saya rasa tidak ada inisiatif (PHK) seperti tahun lalu," kata Danny.

img_title Terkena PHK? Ini 21 Ide Bisnis yang Bisa Jadi Sumber Penghasilan Baru, Bisa Dimulai dengan Modal Minim

Pada kesempatan yang sama, Director and Chief of Human Resources Officer IOH Irsyad Syahroni menyebut bahwa proses PHK tidak mudah, tapi berjalan seperti yang diharapkan dan sangat lancar.

Indosat Ooredoo Hutchison (IOH).

Photo :
  • Misrohatun Hasanah

IOH melakukan identifikasi ukuran yang paling pas dari jumlah karyawan maupun struktur. Baik yang diminta untuk lanjut maupun tidak.

"Ada sejumlah karyawan yang tidak dapat kesempatan lanjut, 100 persen menerima. Semua yang lanjut juga menerima dan berkeyakinan bisa tumbuh bersama," imbuhnya.

IOH menuntaskan integrasi sehingga bisa kerja dengan maksimal, di mana jajaran manajemen sudah merencanakan bahwa merger bukan sebagai optimalisasi dari sisi kepegawaian, tetapi memaksimalkan karyawan untuk tumbuh bersama bisnis.

Pada September 2022, IOH mengumumkan adanya rightsizing. Paket kompensasi yang ditawarkan kepada karyawan adalah rata-rata 37 kali upah, bahkan yang tertinggi mencapai 75 kali upah, dan secara signifikan lebih tinggi di atas persyaratan ketentuan undang-undang yang berlaku.

ADVERTISEMENT

GULIR UNTUK LANJUT BACA

Inisiatif rightsizing ini didasarkan pada strategi bisnis ke depan dan pertimbangan yang komprehensif, yang diharapkan dapat menjadi langkah strategis yang membawa Indosat Ooredoo Hutchison menjadi perusahaan telekomunikasi digital paling dipilih di Indonesia.

Menko Perekonomian, Airlangga Hartarto

Hadapi Potensi PHK di Industri Rentan, Airlangga: Pemerintah Terus Pacu Pembukaan Lapangan Kerja

Airlangga mengatakan, meskipun jumlah penduduk bekerja meningkat dibandingkan pengangguran dan korban PHK, namun pemerintah tetap mengawasi industri-industri rentan PHK.

img_title
VIVA.co.id
6 Agustus 2026
Jadikan Viva News & Insight sumber pilihan di Google
Lanjut