- Pixabay/StartupStockPhotos
VIVA – Mendapat pengakuan sebagai karyawan teladan dari perusahaan tentu menjadi prestasi yang membanggakan. Itu artinya kinerja kita mendatangkan keuntungan bagi perusahaan.
Namun sayangnya loyalitas itu seringkali tidak dihargai dengan baik oleh perusahaan, contohnya dengan kenaikan gaji. Pihak perusahaan sangat pandai memanfaatkan prinsip ekonomi, dengan mengeluarkan biaya seminim mungkin, dan memperoleh keuntungan sebanyak mungkin. Dan itulah yang terjadi pada karyawan saat ini.
Memang, bernegosiasi dengan bos yang selalu enggan untuk menaikkan gaji 'layak' adalah suatu hal yang paling menyebalkan. Namun daripada kemampuan Anda tak memperoleh kompensasi sesuai, maka ada baiknya Anda melakukan lima hal ini pada bos yang selalu berkata tidak itu.
Mobil Rp130 Jutaan Ini Laku Keras Menjelang Lebaran
Daihatsu menutup Kuartal I 2024 dengan mencatatkan kenaikan penjualan mobil secara ritel sebesar 17,1 persen, dibandingkan bulan Februari. Pencapaian ini sejalan dengan t
