- Pixabay
VIVA Lifestyle – Budaya di tempat kerja tentu saja menjadi salah satu faktor penting seseorang bertahan di sebuah perusahaan atau tidak. Jika budaya kerjanya nyaman, terkadang gaji yang minim tidak terlalu jadi masalah bagi beberapa orang.
Oleh sebab itu, mengetahui budaya kerja di sebuah perusahaan tentu sangat penting bagi karyawan. Atas dasar itulah, acara Indonesia Best Workplaces Virtual Reveal digelar serta mengumumkan daftar perdana Certified dan 10 Best Workplaces terbaik, dengan metodologi Great Place to Work.
Perusahaan dipilih menggunakan analitik yang ketat dan respons dari masing-masing karyawannya secara rahasia. Dalam memilih apa yang menjadikan Best Workplace di Indonesia, Great Place to Work menggunakan cara yang sama dalam mengkurasi perusahaan yang masuk dalam Fortune 100 Best Companies to Work For? di AS dan Fortune World's 25 Best Workplaces.
Metodologi Great Place to Work, didasarkan pada membangun budaya tempat kerja dengan kepercayaan tinggi yang dapat menjadikan great workplace for all. The Best Workplaces Badge merupakan penghargaan yang diakui secara global dan diberikan kepada perusahaan-perusahaan Certified, dengan budaya tempat kerja dengan kepercayaan tinggi dan kinerja tinggi.
Ilustrasi wanita bekerja di kantor.
- Pixabay
Hal ini dievaluasi melalui data Great Place to Work Trust Index, survei yang mengukur tiga hubungan utama yang mendorong pengalaman karyawan di tempat kerja mereka, seperti hubungan dengan manajemen, kolega, dan pekerjaan mereka. Trust Index score mewakili persentase karyawan yang menganggap perusahaan mereka sebagai great workplace dan merupakan indikator dari pengalaman kerja mereka yang sebenarnya.
Managing Director dari Great Place to Work ASEAN & ANZ, Evelyn Kwek, mengatakan, Filosofi dan metodologi Great Place to Work didasarkan pada membangun budaya tempat kerja dengan kepercayaan tinggi yang dapat menjadi tempat kerja yang hebat untuk semua orang.
"Hal ini berarti bahwa perusahaan harus melampaui ekspektasi dan manfaat ketika berpikir untuk membangun brand perusahaan yang kuat. Semua tentang membangun hubungan yang berkualitas dan karyawan memiliki pengalaman kerja yang positif secara konsisten," ujar Evelyn dalam keterangannya, Jumat 1 Juli 2022.
Wawasan dari data Trust Index Survey dan pengajuan Culture Audit menunjukkan bahwa perusahaan dalam daftar Best Workplaces menonjol sebagai akibat dari hal berikut, mereka memberi karyawan sumber daya dan dukungan yang dibutuhkan untuk tumbuh secara profesional dan berkembang di tempat kerja. Mereka memungkinkan manajemen untuk terhubung secara teratur dengan karyawan, dan mereka membangun kepercayaan antara manajemen dan karyawan melalui kata-kata dan tindakan mereka.
Ilustrasi bekerja di kantor.
- Pixabay
Contohnya adalah ketika perusahaan-perusahaan ini menunjukkan semangat, antusiasme, dan tekad yang kuat untuk mengatasi tantangan yang ditimbulkan oleh pandemi COVID-19. Hal ini terlihat dari para pemimpin, manajer, dan karyawan yang menunjukkan sikap kolektif dengan tetap terhubung, saling mendukung, dan bekerja sama sebagai sebuah tim, yang memungkinkan mereka untuk muncul lebih kuat bersama di era new normal pasca pandemi.
Country Managing Director Cisco Indonesia, Marina Kacaribu, merasa sangat senang bisa masuk dalam daftar Indonesia Best Workplace 2022.
"Ini mencerminkan keyakinan kami bahwa budaya kami telah menjadi fondasi yang kuat dalam segala hal yang kami lakukan. Semangat, profesionalisme, dan bagaimana setiap karyawan kami dapat menjadi versi terbaik dari diri mereka sendiri di tempat kerja adalah kekuatan kami untuk terus memberikan yang terbaik kepada pelanggan, mitra, dan komunitas kami," ungkapnya.
Pemenang penghargaan tahun ini adalah PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, PT Ericsson Indonesia, Diageo Indonesia (PT Langgeng Kreasi Jayaprima), SC Johnson Indonesia, DHL Global Forwarding Indonesia, Capella Ubud, PT Medtronic Indonesia, Livit International, dengan DHL Express (PT Birotika Semesta) di posisi kedua dan Cisco Indonesia di posisi pertama.
