Mengejutkan! 20 Fakta Work from Anywhere Yang Mau Diberlakukan
- Dok. Istimewa
13. Karyawan jarak jauh merasa sulit untuk mengatasi kesepian
Untuk karyawan jarak jauh, kesepian adalah salah satu perjuangan terbesar saat bekerja tidak dari kantor memburuk selama beberapa bulan terakhir karena lockdown dan peraturan karantina.
Tantangan utama lainnya dari pekerjaan jarak jauh termasuk masalah komunikasi, ketidakmampuan untuk melepaskan diri dari pekerjaan, dan berada di zona waktu yang berbeda dari anggota tim lainnya.
14. Jadwal yang fleksibel adalah manfaat terbesar dari bekerja dari jarak jauh
Lebih dari 40 persen orang lebih memilih kerja jarak jauh karena fleksibilitas yang ditawarkannya.
Orang dapat mengajak hewan peliharaan jalan-jalan, jalan-jalan pagi, sarapan panjang bersama keluarga, dan bahkan pergi berbelanja cepat saat sedang bekerja dengan jadwal yang lebih fleksibel.
15. Karyawan ingin bekerja dari jarak jauh setidaknya sekali dalam hidup mereka
99 persen orang, terlepas dari peran pekerjaan dan industri mereka, ingin mencoba pekerjaan jarak jauh setidaknya di beberapa titik dalam karir mereka.
Sementara pekerjaan jarak jauh hanya dilihat sebagai tren yang lewat, statistik ini membuktikan bahwa karyawan jauh lebih tertarik pada pekerjaan jarak jauh daripada yang diasumsikan kebanyakan orang.
16. Pekerjaan jarak jauh membuat karyawan merekomendasikan perusahaannya kepada orang lain
Ketika karyawan senang dan puas dengan pekerjaan mereka, mereka cenderung merekomendasikannya kepada orang lain juga. Akibatnya, karyawan mengatakan bahwa tunjangan kerja jarak jauh akan membuat mereka lebih mungkin merekomendasikan organisasi mereka kepada prospek dan kandidat pekerjaan lain di jejaring mereka.
17. Karyawan akan meninggalkan pekerjaan mereka untuk pekerjaan yang menawarkan pekerjaan jarak jauh
Lebih dari separuh pegawai kantoran siap berganti pekerjaan dengan pekerjaan yang menawarkan opsi untuk bekerja dari jarak jauh. Ketika pekerjaan jarak jauh menjadi lebih umum, organisasi yang tidak dapat menawarkannya akan menjadi tidak biasa dan berjuang untuk mempertahankan talenta-telenta karyawan terbaiknya untuk bertahan.
18. Karyawan akan menerima pemotongan gaji hingga 10 persen untuk bekerja dari jarak jauh
Uang tidak lagi menjadi faktor penentu utama bagi karyawan yang mencari perubahan pekerjaan. Menurut owllabs mereka lebih suka mengambil potongan gaji 10 persen daripada bekerja untuk organisasi yang tidak menawarkan pekerjaan jarak jauh.
