- vstory
VIVA – Cara terbaik untuk menjalani wawancara kerja Anda berikutnya adalah mempersiapkannya. Ini mungkin terdengar jelas, tetapi sebenarnya tidak.
Terlalu banyak pelamar yang masuk ke wawancara tanpa mengetahui sebanyak yang mereka seharusnya tahu tentang industri, perusahaan, dan masalahnya.
Ingat: Anda ada di sana untuk memecahkan masalah. Jika tidak, perusahaan tidak akan merekrut.
Ikuti langkah ini:
Ketahui perusahaannya.
Cari tahu sebanyak mungkin tentang posisi, perusahaan dan kebutuhannya, sehingga Anda dapat menunjukkan bagaimana latar belakang Anda memenuhi kebutuhan tersebut. Anda dapat mengumpulkan informasi dengan membaca situs web perusahaan dan meneliti artikel apa pun yang mungkin muncul di Internet.
Kenali diri Anda
Tinjau secara mental keterampilan dan karakter yang Anda miliki yang akan membantu keuntungan perusahaan. Pikirkan tentang nilai yang dapat Anda tambahkan pada posisi dan perusahaan.
Ketahui tentang riwayat pekerjaan Anda
Tinjau prestasi Anda di masa lalu dan bersiaplah untuk mendeskripsikan pengalaman kerja Anda secara mendetail.
Kumpulkan surat referensi dan contoh pekerjaan Anda untuk disajikan kepada pewawancara sebagai bukti pencapaian masa lalu Anda.
Berlatih menggambarkan pengalaman Anda dalam kaitannya dengan tanggung jawab dan pencapaian Anda di setiap pekerjaan.
Ketahui pertanyaannya
Anda hampir bisa bertaruh jika ditanya: "Ceritakan tentang diri Anda." Dekati ini dari sudut pandang pemberi kerja. Tanyakan pada diri Anda, "Jika saya mempekerjakan seseorang untuk posisi ini, apa yang ingin saya ketahui?" Lalu jawab pertanyaan itu. Dan bersiaplah untuk yang sulit juga. Pikirkan pertanyaan terburuk yang dapat Anda tanyakan tentang pengalaman dan kemampuan Anda, kemudian persiapkan tanggapan positif.
Persiapkan pertanyaan Anda sendiri
Pengusaha tertarik pada pertanyaan Anda seperti halnya pada jawaban Anda. Dan mereka akan bereaksi dengan baik jika Anda mengajukan pertanyaan cerdas tentang posisi, perusahaan, dan industri. (Contoh: Di mana posisi ini sesuai dengan perusahaan secara keseluruhan? Apakah ada masalah dengan pekerjaan ini dengan pemborosan / akurasi / kuota rapat, dll.? Apa masalah tunggal terbesar yang dihadapi staf Anda sekarang?)
Dapatkan gambaran besarnya
Visualisasikan seluruh wawancara, dari awal hingga akhir. Lihat diri Anda tampil dengan gaya dan percaya diri. Bagaimana wawancara itu akan berakhir? Apakah Anda akan mendapatkan tawaran pekerjaan atau dipanggil kembali untuk wawancara kedua?
Buat Kesan Pertama yang Baik
Hasil wawancara akan sangat bergantung pada kesan yang Anda buat selama lima menit pertama. Untuk berhasil, Anda harus menunjukkan citra yang profesional, kompeten, dan antusias.
Tujuan Anda adalah untuk meyakinkan pewawancara bahwa Anda akan menjadi aset perusahaan.
Perhatikan hal-hal berikut:
Ketepatan waktu
Lakukan apa saja untuk datang beberapa menit lebih awal. Jika perlu, pergilah ke perusahaan pada malam sebelumnya dan atur waktu Anda sendiri. Berikan waktu ekstra untuk lalu lintas, parkir, dan lift lambat.
Gaun
Pakaian Anda harus sesuai dengan posisi yang Anda cari. Pakaian harus pas di dalam kantor dan rapi. Jika Anda tidak tahu apa pakaian khas di perusahaan itu, hubungi dan tanyakan kepada konsultan Anda. Sepatu harus dipoles; celana / rok dan kemeja disetrika.
Kerapihan
Rambut dan kuku yang bersih sangat penting. Rambut harus ditata secara konservatif. Hindari riasan berlebihan, perhiasan atau cologne.
Jabat tangan
Jabat tangan yang kuat adalah tepat dan menunjukkan kepercayaan diri. Lakukan kontak mata saat Anda bersalaman.
Bahasa tubuh
Kirimkan pesan yang benar dengan berdiri tegak, bergerak dengan percaya diri, dan duduk sedikit ke depan di kursi Anda.
Lakukan Wawancara
Miliki agenda Anda sendiri dan ketahuilah ke mana arah wawancara itu.
Ini akan memberi Anda kepercayaan diri dan membantu Anda berpindah dari satu bidang pertanyaan ke pertanyaan berikutnya. Ingat: Kebanyakan pewawancara sama tidak nyamannya dengan Anda. Mereka hanya ingin posisi itu diisi secepat mungkin. Jika Anda dapat membuat pewawancara merasa nyaman dengan membantu segala sesuatunya berjalan lancar, Anda akan meningkatkan peluang Anda untuk dipekerjakan.
Ingatlah hal-hal berikut:
Antusiasme dan kontak mata.
Tunjukkan antusiasme Anda dengan melakukan kontak mata dan menjaga ekspresi tertarik. Mengangguk dan memberi isyarat secukupnya; Gerakan tubuh yang berlebihan dapat mengganggu dan mengganggu keterampilan mendengarkan pewawancara.
Dengarkan baik-baik dan ajukan pertanyaan untuk menyelidiki lebih dalam apa yang pewawancara katakan kepada Anda. Kebanyakan pewawancara terkejut dengan pertanyaan seperti, "Bagaimana saya bisa membantu Anda memecahkan masalah yang baru saja Anda jelaskan?"
Kemampuan berkomunikasi
Tata bahasa yang baik dan pidato yang mengartikulasikan sangat penting. Jika ini adalah area di mana Anda lemah, perbaiki. Berlatihlah dengan keluarga Anda, berlatih di depan cermin, rekam suara Anda, ikuti kelas - lakukan apa pun untuk menjadi komunikator yang lebih efektif.
Pernyataan negatif tentang pekerjaan atau perusahaan sebelumnya.
Jangan pernah membuatnya. Sebaliknya, bersikaplah diplomatis. Tidak peduli seberapa buruk pekerjaan terakhir atau atasan Anda, mungkin ada hal baik yang Anda pelajari dari pengalaman tersebut. Tekankan yang positif - dengan senyuman.
Follow Up
Ini adalah langkah terakhir yang penting dan sering diabaikan dalam proses wawancara. Ingat: Tidak ada pukulan home run atau pukulan golf 350 yard yang pernah dilakukan tanpa tindak lanjut yang tepat.
Di akhir wawancara, ucapkan terima kasih kepada semua orang atas waktunya. Setelah Anda jauh dari tempat wawancara hubungi rekruter Anda dengan umpan balik tentang wawancara. Umpan balik terperinci yang baik sering kali dapat membantu rekruter Anda mengamankan Anda untuk wawancara kedua atau tawaran pekerjaan.
Perbanyaklah peluang Anda dengan memperbanyak Informasi mengenai lowongan pekerjaan di berbagai tempat, cobalah menghubungi Rekrutmen Agensi untuk memperluas peluang Anda.
