Analisis Kepemimpinan Ridwan Kamil

VIVA – Kepemimpinan adalah proses dalam memberi pengarahan dalam usaha yang dilakukan sehingga terciptanya kesediaan untuk melakukan suatu tugas yang diinginkan untuk mencapai suatu target. Pada dasarnya kepemimpinan merupakan proses mempengaruhi sekelompok orang yang terorganisir ke arah pencapaian tujuan. Walaupun dalam kepemimpinan, antara pemimpin dan bawahan tidak memiliki kekuasaan atau kewenangan yang sama, tetapi pemimpin tetap diharapkan menjadi manusia yang berintegrasi.

Dalam kepemimpinan, kepala organisasi bisa memposisikan dirinya sebagai pemimpin ataupun manager. Secara tugas dan wewenang dalam organisasi, pemimpin dan manager tidak memiliki banyak perbedaan. Tugas mereka adalah memberikan pengarahan dan pengaruh kepada bawahan untuk melakukan pekerjaan yang berkaitan dengan capaian organisasi.

Namun, pada kenyataannya pemimpin dan manager memiliki perbedaan yang sangat terlihat. Pemimpin adalah orang yang selalu memberikan arahan, pengaruh, motivasi, dan menginspirasi bawahannya untuk terus mengembangkan diri demi tujuan organisasi. Sedangkan manager adalah orang yang hanya sekadar membuat perencanaan berdasarkan sumber daya yang ada dan mengantisipasi masalah-masalah yang muncul jika terjadi di dalam organisasi tanpa adanya hubungan yang dibangun dengan bawahan.

Dalam konteks sektor publik, kepemimpinan tentu memiliki kaitan yang sangat erat dengan aktor-aktor di dalamnya. Hal ini sudah pasti akan dialami oleh para pejabat di sektor publik baik dari hirarki tertinggi seperti presiden hingga hirarki yang rendah seperti kepala bagian di daerah. Ilmu Kepemimpinan juga memiliki peran penting dalam menghadapi berbagai masalah yang dihadapi oleh para pejabat. Pada dasarnya sektor publik akan terus dihadapkan dengan permasalahan baik dari dalam maupun dari luar.

Salah satu pemimpin yang menyita banyak perhatian masyarakat di Indonesia adalah Gubernur Jawa Barat, Ridwan Kamil. Dalam masa jabatannya menjadi Gubernur Jawa Barat, namanya terus melejit hingga diprediksi memiliki peran penting di Pemilu 2024. Hal tersebut tidak terlepas dari kepemimpinannya selama menjabat yang patut diapresiasi dan memang memiliki prestasi. Dari Ridwan Kamil kita dapat belajar bagaimana kepemimpinan yang baik dari apa yang ia tunjukkan selama ini.

Teori Kepemimpinan Klasik

Salah satu teori kepemimpinan yang paling terkenal yaitu teori kepemimpinan klasik. Pada kepemimpinan klasik, dapat diklasifikasikan ke dalam tiga bahasan yaitu the great man theory, big bang theory, dan trait theory. Dalam the great man theory, dijelaskan bahwa seorang pemimpin dilahirkan dan tidak bisa dibuat begitu saja. Teori ini muncul berdasarkan kekuasaan yang dimiliki seorang pemimpin berasal dari warisan keluarga atau kemampuan memimpin yang berasal dari orang tuanya.

Halaman Selanjutnya

Dalam big bang theory, para ahli mengungkapkan ketidaksetujuannya terhadap the great man theory. Menurut big bang theory, kepemimpinan bisa tercipta karena adanya peristiwa atau kejadian besar yang memaksa seseorang untuk menjadi pemimpin pada saat itu. Adanya hubungan antara situasi yang mendesak dan kemampuan individu yang membuat kepemimpinan tercipta. Dalam trait theory, kepemimpinan lahir karena seorang individu mempelajari caranya memimpin. Seseorang menganalisis sifat-sifat yang diperlukan untuk menjadi seorang pemimpin seperti komunikatif, pintar, berjiwa sosial, dan lain-lain demi memiliki kemampuan memimpin yang baik. Teori ini tentunya perlu adanya pengalaman dan pembelajaran lebih untuk memiliki kepemimpinan yang baik.