Cara Debat dengan Atasan Tanpa Takut Karier Terhambat
Senin, 7 Maret 2016 - 15:01 WIB
Sumber :
- Pixabay
Percayalah, cara ini akan lebih baik ketimbang berteriak d tengah rapat sambil mengacungkan telunjuk pada atasan sebagai orang yang Anda anggap paling bertanggungjawab.
3. Awali dengan bertanya
Mungkin manajer kamu adalah atasan yang kaku dan alergi pada sifat kritis. Alhasil, pendapat dan kritik yang diajukan justru akan ditanggapi negatif dan keras.
Bagaimana caranya menghadapi atasan seperti ini? Cobalah menyampaikan pertanyaan pada atasan tersebut. Cara ini adalah yang terbaik untuk menunjukkan bahwa tujuan Anda bukan konfrontatif melainkan bertujuan memulai diskusi yang kolaboratif.
Cobalah ajukan pertanyaan yang memancing diskusi dan merangsang atasan untuk balik bertanya mengenai pendapat Anda terhadap hal tertentu.
4. Fokus pada hasil
Kebanyakan bos di perusahaan akan lebih mendahulukan kesuksesan perusahaan dibanding egonya sendiri. Meskipun, tidak semua manajer menggunakan filosofi itu. Tapi mari berharap bahwa atasan Anda bukanlah pengecualian itu.
Jadi, bila Anda yakin kritik atau pendapat yang ingin diutarakan memiliki efek yang positif pada produktivitas, bisa jadi atasan justru berpihak pada Anda.
5. Hormati keputusan akhir
Pada akhinya, keputusan akan berada di tangan atasan. Apakah dia akan mempertimbangkan kritik Anda atau tidak, keputusannya tersebut harus tetap dihormati.
Dalam kondisi di mana ide kita ditolak, mungkin akan muncul pikiran untuk idealis dan bersikeras memaksakan pendapat Anda. Namun, yakinlah bahwa tindakan tersebut hanya akan berakhir pada surat peringatan.