Cara Debat dengan Atasan Tanpa Takut Karier Terhambat

Meskipun Anda yakin bahwa atasan melakukan kesalahan dan penjelasan yang akan Anda ungkapkan cukup kuat dan masuk akal, mengkritik orang yang kekuasaannya lebih tinggi di kantor bisa berdampak serius pada karier. 

 

Bisa-bisa, kesempatan memperoleh promosi semakin sempit. Atau yang lebih parah, dianggap membangkang dan berujung pada pemecatan. 

 

Tapi tenang, menyatakan ketidaksetujuan dengan atasan bukan hal yang mustahil. Seperti dikutip dari Wise Bread, lakukan lima hal ini untuk melawan bosmu tanpa harus dipecat:

 

 

Terkadang masalahnya bukan hanya apa yang Anda sampaikan namun di mana dan kapan. Oleh karenannya, dua hal ini, tempat dan waktu, dalah hal yang harus Anda pilih matang-matang sebelum menyatakan ketidaksetujuan pada atasan. 

 

Salah satu waktu yang paling sempurna adalah saat rapat berbagi ide dan pendapat di mana semua anggota tim hadir dan ikut menyatakan pendapat dan idenya. Namun ingat, jangan terlalu agresif, bersikap menuduh atau malah rendah diri. 

 

Tapi, lihat dulu tipe atasan Anda ini. Jika dia orang yang tidak tahan kritik, terlebih di depan umum, sebaiknya atur waktu agar bisa bertatap muka untuk menyampaikan pendapat Anda.

 

Baca juga: Harga Sewa Alat Transportasi Ini Mencapai Ribuan Dolar untuk Sehari

 

 

Mungkin Anda bukan tipe orang yang suka bicara diplomatis dan berputar-putar saat menyampaikan pendapat. Anda adalah orang yang suka bicara to the point. 

 

Namun, cara bicara seperti itu tidak tepat digunakan ketika bersinggungan dengan orang yang memiliki kewenangan tinggi, dan belum tentu mengenal sifat terus terang Anda. Sekadar saran, mulailah membuka pembicaraan dengan hal yang positif. 

 

Tunjukkan kinerja tim atau kebijakan atasan yang Anda anggap positif dalam rangka membangun perusahaan. Berikan kesan bahwa Anda menyukai hal tersebut. Selanjutnya, Anda bisa mulai menyatakan pendapatan dan ketidaksetujuan terhadap atasan.