Delapan Trik Jitu Agar Disayang Atasan

ilusrasi pekerja.
Sumber :
  • damarque.com

VIVA.co.id - Memenangkan hati bos Anda, bukanlah sesuatu hal yang sulit untuk dilakukan. Tapi harus diingat, hal ini semata-mata dilakukan, agar Anda lebih semangat untuk mengoptimalisasi diri dan membuat suasana kerja Anda menjadi lebih kondusif karena dikelilingi energi positif. 

Lima Cara Jitu Bagi Waktu Antara Kerja dan Bisnis
Mendapatkan hati atasan bukanlah tentang percintaan, memuji potongan rambut baru bos, atau siap menjadi relawan untuk setiap tugas baru yang bahkan Anda tidak menguasainya. Tapi sebaliknya, ini tentang mencari tahu apa sebenarnya keinginan bos Anda yang menyangkut pekerjaan yang sedang dilakukan.
 
Pemerintah Akan Sediakan Formasi CPNS Khusus Disabilitas
Dalam hal ini, Anda harus bisa mengakualisasikan diri, sehingga pekerjaan yang dilakukan lebih maksimal dan bisa membuat bos Anda bangga serta merasa puas. 
 
Ciri-ciri Karyawan yang Giat Bekerja
Untuk membantu Anda dalam mengambil hati sang atasan, Business Insider berkonsultasi dengan para peneliti dan meminta pendapat beberapa ahli. Berikut, delapan trik jitu yang bisa dilakukan Anda. 
 
1. Masuk kerja lebih awal
 
Penelitian dari Micheel G foster School of Business di iniversity of Washington menunjukkan bahwa, karyawan yang masuk ke kantor lebih awal, mendapatkan poin plus dari atasannya dibanding yang sering telat.
 
Sebab, hal tersebut dinilai sangat berpengaruh pada produktivitas kerja. 
 
2. Meminta saran
 
Anda mungkin sungkan, atau sangat berhati-hati untuk meminta sesuatu pada atasan. Karena, Anda takut apapun permintaan Anda akan menjadi pertimbangan penilaian yang diberikan atasan. 
 
Tetapi, penelitian di Harvard Business School menunjukkan, meminta nasihat kepada atasan tidak membuat Anda terlihat bodoh. Melainkan sebaliknya, Anda dapat telihat lebih kompeten. 
 
3. Pengelolaan kerja yang baik
 
Hal ini merupakan istilah untuk belajar, apakah bos Anda benar-benar perduli tentang apa yang Anda kerjakan, dan apakah Anda bisa mengelola pekerjaan dengan baik.
 
4. Tetapkan target kerja
 
Konsultan pembangunan kepemimpinan, Zenger/Folkman, menghabiskan lebih dari lima tahun untuk mengevaluasi 4.000 pekerja di berbagai perusahaan di dunia. 
 
Hasilnya, ada satu prilaku yang membuat pekerja lebih menonjol dibanding rekannya, yaitu mampu menetapkan target kerja dan mencapainya. 
 
Ilustrasi pekerja.

Intip Besaran Gaji Pekerja TI di Indonesia

Angkanya bisa capai puluhan juta rupiah.

img_title
VIVA.co.id
14 April 2016