Sumber :
- http://spidolbekas.wordpress.com
VIVA.co.id
- Seorang Profesor di Gorgetown University McDonough Shcool of Business, Chirstine Porath merilis penelitian tentang perilaku menyebalkan bos di kantor yang paling umum dilakukan.
![Halaman Selanjutnya]( "Halaman Selanjutnya")
Baca Juga :
Tips agar Target Pekerjaan Sesuai 'Deadline'
Dilansir dari Business Insider, Rabu, 24 Juni 2015, penelitian itu memaparkan, lebih dari setengah karyawan di seluruh dunia tidak merasa dihormati oleh bos atau manajer mereka.
Kurangnnya rasa hormat dari sang bos memiliki konsekuensi serius mempengaruhi kenerja anak buahnya. Dalam sebuah artikerl di New york Times, Porath menyoroti beberapa prilaku kasar paling umum yang dilakukan bos terhadap anak buahnya yaitu:
1. Menyela anak buah.
2. Cepat menghakimi anak buah yang berperilaku berbeda dari lainnya.
3. Kurang memperhatikan atau tidak menunjukan sedikit minat dalam merespon pendapat anak buah.
4. Tidak mampu berkoordinasi dan menyampaikan informasi yang dibutuhkan.
5. Mengabaikan untuk mengatakan silahkan atau terima kasih.
6. Terlalu banyak mempermasalahkan hal-hal kecil.
7. Berbicara kejelekan dengan anak buah ke orang lain.
8. Bersumpah.
9. Merendahkan orang lain.
10. Mengambil hal yang terbaik dan meninggalkan tugas terburuk bagi orang lain.
Dalam penelitian tersebut ada beberapa strategi sederhana yang bisa dilakukan ketika berurusan dengan bos yang kasar.
Misalnya, ketika bos Anda berteriak, Anda bisa memberitahu si bos bahwa Anda hanya ingin mendiskusikan isu yang terkait pekerjaan. Atau Anda bisa mengalihkan pembicaraan kemudian perlahan menjauh dari percakapan.
Tentu saja cara ini tidak mudah, Anda pasti berkeinginan untuk teriak kembali kepada atasan Anda atau curhat ke karyawan lainnya mengenai hal ini. Tapi, Cobalah menjadikan pengalaman ini sebagai proses pembelajaran.
Sehingga, hal serupa tidak akan terulang kembali ketika Anda telah menjadi bos di masa depan.
(mus)
Halaman Selanjutnya
1. Menyela anak buah.
