Strategi Dana Menghadapi Gelombang PHK Massal Startup

Startup Fintech Dana.
Sumber :
  • VIVA/Novina Putri Bestari

VIVA Tekno – Jelang akhir tahun, beberapa raksasa teknologi melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap karyawannya, di mana informasi tidak mengenakkan ini terjadi pada GoTo Group dan Twitter untuk beberapa negara, disusul startup Ruangguru.

img_title PHK di Singapura Tembus 4.800 Orang, Tertinggi Sejak Akhir 2020

Menanggapi fenomena tersebut Head of People Acquisition Dana Indonesia, I Putu Wisudantari Parthami, mengatakan bahwa perusahaan mengutamakan hal-hal yang jadi prioritas utama mereka.

ADVERTISEMENT

GULIR UNTUK LANJUT BACA

"Apapun keputusan yang dibuat perusahaan (yang melakukan PHK) saya percaya mereka sudah memiliki pertimbangan, baik secara internal maupun eksternal," ujarnya di Jakarta, Kamis, 24 November 2022.

img_title Mendikdasmen Beri Kabar Baik! Guru Non ASN Tak Akan di-PHK Meski Tidak Lulus Tes CPNS

Sebagai perusahaan yang bergerak di industri yang sama, ini jadi momentum bagi Dana untuk memilih hal-hal yang jadi prioritas untuk membuat startup atau perusahaan rintisan ini tetap tumbuh dan berkelanjutan.

Head of People Acquisition Dana Indonesia, I Putu Wisudantari Parthami

Photo :
  • Misrohatun Hasanah

img_title 7 Game Penghasil Saldo Digital yang Layak Dilirik pada 2026, Cek Cara Mendapatkan Hadiahnya

Untuk saat ini, wanita yang akrab disapa Ami itu menjelaskan bahwa Dana masih melakukan proses rekrutmen karyawan, namun benar-benar untuk posisi atau keahlian yang dibutuhkan untuk bisnis.

"Kita percaya development (pengembangan) yang kita lakukan di beberapa saluran jadi strategi bijak untuk seleksi karyawan yang sesuai kebutuhan," katanya.

Menyoal isu resesi di tahun depan, perusahaan mengaku mempunyai tiga hal. Pertama, secara organisasi mereka harus mempunyai rencana yang tepat, seperti apa yang perlu didahulukan dari sisi keterampilan sumber daya yang dibutuhkan dan yang mempunyai efek besar serta tepat sasaran untuk perusahaan.

ADVERTISEMENT

GULIR UNTUK LANJUT BACA

Dua, dari sisi organisasi perlu perbaikan agar menjadi lebih efektif dan efisien. Ketiga, menjadi waktu yang tepat untuk mengasah kemampuan talenta agar bisa punya kemampuan dan kapasitas lebih dari sebelumnya.

Ilustrasi job fair.

PHK Marak tapi Angka Pengangguran RI Kok Turun? Begini Penjelasan BPS

BPS mencatat pengangguran RI turun menjadi 4,65 persen pada Mei 2026 meski PHK marak. Ini penjelasan mengapa kedua indikator tersebut bisa berbeda arah.

img_title
VIVA.co.id
2 November 2026
Jadikan Viva News & Insight sumber pilihan di Google
Lanjut