Cara Memenangkan Interview Kerja yang Baik
- vstory
VIVA – Cara terbaik untuk menjalani wawancara kerja Anda berikutnya adalah mempersiapkannya. Ini mungkin terdengar jelas, tetapi sebenarnya tidak.
Terlalu banyak pelamar yang masuk ke wawancara tanpa mengetahui sebanyak yang mereka seharusnya tahu tentang industri, perusahaan, dan masalahnya.
Ingat: Anda ada di sana untuk memecahkan masalah. Jika tidak, perusahaan tidak akan merekrut.
Ikuti langkah ini:
Ketahui perusahaannya.
Cari tahu sebanyak mungkin tentang posisi, perusahaan dan kebutuhannya, sehingga Anda dapat menunjukkan bagaimana latar belakang Anda memenuhi kebutuhan tersebut. Anda dapat mengumpulkan informasi dengan membaca situs web perusahaan dan meneliti artikel apa pun yang mungkin muncul di Internet.
Â
Kenali diri Anda
Tinjau secara mental keterampilan dan karakter yang Anda miliki yang akan membantu keuntungan perusahaan. Pikirkan tentang nilai yang dapat Anda tambahkan pada posisi dan perusahaan.
Ketahui tentang riwayat pekerjaan Anda
Tinjau prestasi Anda di masa lalu dan bersiaplah untuk mendeskripsikan pengalaman kerja Anda secara mendetail.
Kumpulkan surat referensi dan contoh pekerjaan Anda untuk disajikan kepada pewawancara sebagai bukti pencapaian masa lalu Anda.
Berlatih menggambarkan pengalaman Anda dalam kaitannya dengan tanggung jawab dan pencapaian Anda di setiap pekerjaan.
Ketahui pertanyaannya
Anda hampir bisa bertaruh jika ditanya: "Ceritakan tentang diri Anda." Dekati ini dari sudut pandang pemberi kerja. Tanyakan pada diri Anda, "Jika saya mempekerjakan seseorang untuk posisi ini, apa yang ingin saya ketahui?" Lalu jawab pertanyaan itu. Dan bersiaplah untuk yang sulit juga. Pikirkan pertanyaan terburuk yang dapat Anda tanyakan tentang pengalaman dan kemampuan Anda, kemudian persiapkan tanggapan positif.
Persiapkan pertanyaan Anda sendiri
Pengusaha tertarik pada pertanyaan Anda seperti halnya pada jawaban Anda. Dan mereka akan bereaksi dengan baik jika Anda mengajukan pertanyaan cerdas tentang posisi, perusahaan, dan industri. (Contoh: Di mana posisi ini sesuai dengan perusahaan secara keseluruhan? Apakah ada masalah dengan pekerjaan ini dengan pemborosan / akurasi / kuota rapat, dll.? Apa masalah tunggal terbesar yang dihadapi staf Anda sekarang?)
Dapatkan gambaran besarnya