OJK Ungkap Kunci Utama Transformasi Digital Sektor Keuangan Saat Ini

Wakil DK OJK Mirza Adityaswara.
Sumber :
  • M Yudha P/VIVA.co.id

VIVA – Wakil Ketua Dewan Komisioner Otoritas Jasa Keuangan (OJK), Mirza Adityaswara menjelaskan, terdapat beberapa faktor yang bisa memicu keberhasilan, dari upaya-upaya transformasi digital yang marak dilakukan di sektor jasa keuangan saat ini.

Khofifah: Alumni UNAIR Harus Tingkatkan Kualitas SDM untuk Bangun Indonesia

Beberapa faktor itu antara lain yakni kesesuaian teknologi yang diadopsi dan anggaran yang memadai. Serta, adanya kebijakan dari regulator dan otoritas yang mendukung transformasi digital seperti misalnya OJK.

"Lalu kesiapan sumber daya manusia (SDM) yang merupakan faktor kunci yang sangat penting dalam menyukseskan program transformasi digital," kata Mirza dalam telekonferensi, Kamis, 28 Juli 2022.

Kemenkominfo Mengadakan Talkshow Chip In “Waspada Rekam Jejak Digital di Internet”

Digitalisasi.

Photo :
  • INSEAD Knowledge

Dia menjelaskan, beberapa alasan yang mendasari hal tersebut. Menurutnya, faktor kesiapan SDM lah yang akan menjadi dirigen dan penentu, apakah transformasi digital tersebut bisa berjalan sukses atau tidak.

Guru dan IRT Jadi Korban Pinjol Ilegal Terbanyak, OJK: Cek Legalitas dan Logis Sebelum Pinjam

"Karena faktor manusia lah yang bisa mengidentifikasi semua permasalahan yang harus dipecahkan dalam program digitalisasi tersebut," ujarnya.

Mirza menegaskan, faktor teknologi yang canggih dan dana yang melimpah, tidak akan sepenuhnya menjadi faktor penentu keberhasilan dalam transformasi digital apabila tidak didukung dengan kesiapan SDM di organisasi itu.

Bahkan, lanjut Mirza, berdasarkan data Harvard Business Review, dikatakan bahwa 'Digital Transformation Is About Talent, Not About Technology’

"Jadi transformasi digital harus dibarengi dengan transformasi SDM-nya juga, termasuk di jajaran elit pimpinan organisasi tersebut," kata Mirza.

Gedung Otoritas Jasa Keuangan (OJK).

Photo :
  • VIVA/Andry Daud

Karenanya, lanjut Mirza, dalam konteks itulah peran dari seorang pemimpin sangat penting, dalam mendukung transformasi SDM di lingkungan organisasinya. Tujuannya tak lain yakni untuk menyukseskan transformasi digital yang akan dijalankan di organisasi tersebut.

"Kecakapan dan keahlian dari seorang pemimpin tidak hanya dinilai semata-mata dari sisi pengetahuan teknisnya saja, melainkan juga dari sisi 'leadership' lainnya yang juga memegang peranan sangat penting," ujarnya.

Halaman Selanjutnya
Halaman Selanjutnya