Mari Mengenal Indeks Saham Jerman DAX

Sekuritas dari pekerjaan merupakan salah satu yang terpenting selama kita bekerja. Perusahaan yang terdaftar pada DAX 30 memiliki work council yang melindungi hak-hak seluruh karyawan di perusahaan karena work council berpihak netral terhadap corporate interest. Di masa pandemi ini misalnya, peran work council terasa sangat penting, apalagi dalam memastikan karyawan tidak mendapatkan pemutusan waktu kerja separuh waktu, melindungi work life balance selama bekerja dari rumah, dan juga memastikan hak-hak serta aspirasi karyawan tersampaikan ke board management perusahaan.

Bekerja di Perusahaan DAX 30 banyak sekali benefits dan perks yang bisa kita dapatkan. Dalam segi finansial, menurut Statista median gaji di perusahaan DAX 30 merupakan salah satu yang tertinggi. Selain gaji pokok, bonus dan christmas salary adalah salah satu benefit yang didapatkan di hampir semua perusahaan DAX 30.

Di BASF, besarnya bonus sangat beragaram berdasarkan performance kinerja kita di perusahaan, tinggi jabatan dan laba bersih yang didapatkan oleh perusahaan. Dana pensiun dari perusahaan merupakan juga salah satu benefit lainnya apabila bekerja di perusahaan DAX 30.

Bagaimana bisa bekerja di DAX 30 dan Top skills apa yang di sarankan?

Bekerja di Perusahaan DAX 30 dapat memberikan competitive advantage apabila kita ingin meniti karir di Jerman maupun internasional. Jalur masuk untuk dapat bekerja di DAX 30 bisa melalui Graduate Trainee Programme, Entry-Level, Professional Experienced, Internship dan Working Students.

Untuk bagian corporate strategy misalnya, proses seleksi biasanya ada empat hingga lima tahap meliputi: HR interview, Hiring Manager Interview, Case Study Interview, Technical and Panel Interview dan Final interview dengan VP/Head of Department.

Pengalaman saya ketika melamar pekerjaan di BASF dalam bidang corporate strategy, ada beberapa key points yang harus diperhatikan dan dipersiapkan: