- Pixabay
VIVA – Internalisasi atau penerapan nilai inti (core value) BUMN Akhlak (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif) di Perum Perumnas merupakan penyempurnaan dari Spirit for Perumnas. Melalui organisasi Impact (I'm Millenial Perumnas in Action), BUMN Perumahan ini membungkusnya dalam bentuk program Akhlak Meter.
“Tidak hanya terbatas pada peluncuran, edaran dan poster, penerapan nilai inti yang baru ini perlu program yang berbeda. Akhlak Meter menjadi program survei partisipatif yang dilakukan secara online melalui Apps Absensi dengan memberikan pertanyaan seputar implementasi Akhlak,” kata Direktur Utama Perum Perumnas, Budi Saddewa Soediro, Senin, 1 Februari 2021.
Menurutnya, program internalisasi yang dinilai inovatif ini secara tidak langsung akan meningkatkan kesadaran seluruh karyawan dalam menerapkan core value dari hari ke hari.
"Hasil survei ini pun terus kita monitoring sehingga jadi bahan evaluasi untuk program berikutnya, yaitu penghargaan (reward) dan Ngoding (Ngobrol Bareng Direksi in the Morning)," tutur dia.
Karena itulah, Perum Perumnas memborong penghargaan Gold Winner untuk sub-kategori Internal Communications dan Silver Winner untuk sub-kategori Sustainability di ajang BUMN Corporate Communication dan Sutainability Summit (BCOMSS) 2021 yang digelar oleh Kementerian BUMN.
"Apa yang kami lakukan ini tidak lain sebagai langkah awal dalam meningkatkan kinerja dan memberikan pelayanan yang maksimal terhadap masyarakat, khususnya dalam penyediaan rumah bagi masyarakat berpenghasilan rendah," jelasnya.
Kementerian BUMN Ungkap Nasib Indofarma yang Kesulitan Bayar Gaji Karyawan
BUMN Farmasi PT Indofarma Tbk (INAF) sempat viral beberapa waktu yang lalu karena kesulitan membayar gaji karyawannya.
