Potensi Industri Farmasi Korea Selatan untuk Belajar dan Berkarir

Ilustrasi laboratorium.
Sumber :
  • Freepik/pressfoto

Korea Selatan – Industri farmasi telah lama menjadi bagian penting dalam dunia kesehatan, dan perusahaan farmasi global seperti Daewoong Pharmaceutical menyediakan kesempatan edukasi dan karier yang luar biasa bagi individu yang berminat dalam sektor ini.

Dua Produser Film Pick Me Trips In Bali Asal Korea Selatan Dideportasi Imigrasi Ngurah Rai

Dikutip VIVA Edukasi dari keterangan resmi Daewoong Pharmaceutical, Kamis 7 September 2023, perusahaan tersebut memahami pentingnya keberagaman dalam lingkungan kerja.

Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan kesempatan yang setara, mereka tidak hanya membuka pintu bagi para profesional asal Korea, tetapi juga untuk individu dari berbagai negara, termasuk Indonesia.

Kubur Rekor Korsel ke Olimpiade, STY Minta Maaf: Mimpi Saya Bawa Indonesia ke Piala Dunia

Mereka memberikan peluang bagi lulusan baru, profesional berpengalaman, bahkan yang memiliki gelar Master atau Doktor di bidang kesehatan, farmasi, kimia, atau biologi.

Pada Daewoong, keadilan dalam kompensasi adalah prinsip utama. Gaji yang ditawarkan melebihi upah minimum di Korea, memastikan karyawan dapat memenuhi kebutuhan hidup mereka.

Media Asing Sorot Aksi Joget Ernando Ari di Depan Pemain Korea Selatan: Mengejek

Selain itu, Daewoong memberikan tunjangan dan manfaat tambahan kepada karyawan internasional, membantu mereka berkembang dan berhasil dalam perusahaan.

Bagi para profesional yang datang dari luar Korea, Daewoong menyediakan berbagai fasilitas dan dukungan. Ini termasuk akomodasi asrama, asuransi sosial, gaji bulan pertama di muka, bantuan izin kerja, dan dukungan untuk tiket pesawat menuju Korea.

Di Daewoong, pengembangan karier adalah fokus utama. Karyawan menerima umpan balik rutin, mendapatkan mentor, dan memiliki kesempatan untuk pendidikan lanjutan, termasuk kursus bahasa Korea.

Sistem pengembangan karier yang berdasarkan kompetensi dan kinerja diterapkan dengan adil untuk semua karyawan, tanpa memandang asal negara.

Halaman Selanjutnya
Halaman Selanjutnya