- VIVAnews/Fernando Randy
Saat ini, memang belum banyak perusahaan asuransi yang memiliki program pensiun, namun bukan berarti hal itu akan mengurangi jumlah nasabah. "Harapan kami, tentunya malah bisa bersinergi dengan BPJS Ketenagakerjaan terkait program jaminan pensiun ini."
Sebelumnya, Kepala Bidang Investasi Asosiasi DPLK, Daneth Fitrianto, menilai iuran program pensiun jaminan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan sebesar delapan persen sangat mubazir.
Menurut dia, iuran dana pensiun yang ideal untuk saat ini, yaitu 1,5 persen. Komposisinya, satu persen ditanggung oleh perusahaan dan 0,5 persennya ditanggung oleh karyawan.
"Jadi, kalau delapan persen itu, tinggi dan berlebih. Padahal, kan mau besar, atau kecil sama saja. Kan, ini manfaat pasti, bukan iuran pasti. Toh, yang akan dibayar pada 2030, kalau belum sampai 2030 hanya dibayar iurannya saja," ujarnya.
Menurut Daneth, dalam menetapkan iuran dana pension, jangan melihat negara-negara yang telah melaksanakannya sejak lama, sehingga tidak tepat ketika harus mengikutinya. Amerika Serikat ketika memulai program dana pensiun, iuran awalnya sebesar dua persen dan Kanada sebesar tiga persen.
"Janganlah membandingkan dengan negara yang sudah maju, dibandingkan dengan Malaysia juga tidak pas, karena negara sana iuran pasti bukan manfaat pasti," ujarnya.
Dengan begitu, Daneth menyarankan iuran dana pensiun sebesar 1,5 persen dan jika delapan persen, ada pengumpulan dana yang begitu besar di satu lembaga, yang dapat menimbulkan penyimpangan. "Lebih baik dananya itu, buat pengusaha untuk mengembangkan bisnis dan ini bisa mendorong perekonomian kita," ujarnya menambahkan.
Dia menyarankan, besaran iuran dimulai dengan angka 1,5 persen, kemudian dinaikkan secara bertahap sesuai dengan kondisi perekonomian dan peningkatan pendapatan peserta. "Seiring peningkatan ekonomi secara PDB (produk domestik bruto), maka peningkatan pun tidak berasa oleh peserta," ujarnya.
Di samping itu, disusul dengan kenaikan usia pensiun yang dilakukan secara bertahap pula. Jika ketiga hal tersebut ditetapkan, pihaknya percaya cakupan peserta dapat lebih banyak dari sekarang. Dengan demikian, sustainable program ini dapat berjalan.
Dengan iuran yang besarannya dimulai lebih kecil, dia menilai akan meringankan beban peserta, baik karyawan maupun perusahaan. Dengan demikian, sustainable program ini dapat berjalan.
