Posisi Bos di Australia Masih Didominasi Warga Kulit Putih

Dan itu bukan apa yang Anda ketahui tetapi siapa yang Anda kenal yang dapat menentukan prospek anda menjadi pimpinan perusahaan.

"Jika anda tidak menuntut ilmu di sekolah swasta itu dan anda tidak saling kenal di universitas, atau bermain di klub rugby yang sama, maka sangat sulit untuk memiliki jaringan yang mengenal anda sejak awal," keluh Laura Berry.

Jika perjuangan untuk meningkatkan jumlah perempuan dalam struktur pimpinan di perusahaan-perusahaan Australia saja sudah sangat lama dan panjang, menambahkan orang-orang dengan beragam latar budaya ke dalam struktur pimpinan perusahaan di Australia sudah terbukti akan menjadi upaya yang jauh lebih sulit.

Simak beritanya dalam Bahasa Inggris disini.